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在方大特钢、方大炭素等旗下公司也发放了现金红包新葡萄京棋牌棋牌手机版,方大集团在九钢派发的现金红包达2

      中国江西网讯 夏绍明、曹琦报道:“员工每人6万大红包,和去年比较翻了番,太惊喜了!”1月19日,位于南昌艾溪湖畔的方大特钢,被再次来袭的“红包雨”渲染得喜庆而沸腾。        上午9点,只见现场锣鼓喧天,金龙狂舞,3.12亿元现金垒成的“金山银山”让人眼前一亮,现场“感谢董事局方威主席”“撸起袖子加油干,满怀豪情奔小康”“幸福是奋斗出来的”“员工对美好生活的向往就是我们企业的奋斗目标”等标语彩旗迎风飞扬。          据了解,当天5000多名员工领取到了大红包,只要符合条件的员工都领到6万元红包。此外,60岁以上的符合条件的企业退休员工也能领到5000元的红包。  新年领红包,方大特钢的员工不是第一次,自2011年以来,该公司已8年为员工发放红包,总额超过9亿元,每位员工拿到红包累计达16.5万元。

巨额红包的背后是一组靓丽的经营数据,折射出企业强劲的竞争实力。

不过,2019年,滨江集团预计净利润介于15.8亿到19.5亿元之间,同比增幅为30%至60%。这一增速,在行业寒冬里,也是优秀的存在了。或许正是净利润的大幅增加,让戚金兴有足够的壕气来任性地发福利。

1月26日,一段“现金墙”发红包的视频在网络蹿红,视频中,一堵长达六七米、一人余高的“现钱墙”横贯主席台,背后悬挂的条幅显示“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”的字样。  上述“现金墙”视频中派发现金红包的公司为九江萍钢钢铁有限公司(以下简称“九钢”),系方大集团旗下江西萍钢实业股份有限公司(以下简称“萍钢公司”)全资子公司。  2月1日,九钢一名内部高管向《中国经营报》记者证实,方大集团在九钢派发的现金红包达2.78亿元,萍乡萍钢安源钢铁有限公司(萍钢公司旗下子公司,以下简称“萍乡钢铁”)派发的现金红包2.39亿元,两则共计5.17亿元,人均5万元左右;方大集团除了网上热传的在九钢发放现金红包外,在方大特钢(600507,SH)、方大炭素(600516,SH)等旗下公司也为普通员工发放了现金红包,总数近10亿元,另外,干部员工还有效益奖。  在业内人士看来,方大集团豪发现金红包背后,主要的原因是钢铁行业复苏带来的“系统性行情”。在刚刚过去的2017年,对于钢铁行业来说可谓效益颇丰,在供给侧改革以及清理“地条钢”等措施的影响下,钢铁行业一扫往日的“寒冬”局面,自2016年以来出现回暖复苏迹象。记者注意到,方大钢铁板块在近年保持逆势向好的基础上,各项指标更是屡创新高。  派现近10亿元  上述九钢内部高管向记者表示,九钢现场派发的现金在2.78亿元左右,九钢员工人数为5750人,每位员工的红包约5万元。“本次派发的红包,只针对公司普通员工,公司的管理层没有现场红包,未来还会有利润分配奖。”  上述高管表示,除九钢之外,方大集团旗下的公司也都在现场发放了现金红包。以钢铁板块为例,萍乡钢铁、九钢都派发了数亿元现金红包,其中前者派发现金红包多达2.39亿元。  记者了解到,方大集团控制的方大特钢和方大炭素两家上市公司的员工也分得了现金奖励,方大特钢现场发放的现金超过了1.5亿元,方大炭素员工的现金红包与九钢一样,人均5万元,方大炭素的员工总数为4700人左右,现场发放的现金超过了2.3亿元。  上述九钢高管表示,这次方大集团给旗下公司普通员工的现金红包近10亿元,集团人均收到现金红包4万元,另外,干部员工还有效益奖。  方大集团除了给员工派发现金红包之外,还推出了多项奖励措施。记者了解到,2018年1月22日,方大集团掌舵人方威建议在九钢推行五项新惠民政策,分别是:在春节前为每个符合条件的员工发放5万元红包;从2018年1月起,如果企业当月盈利超过1.5亿元,每月给员工再增加2000元工资,新月度盈利奖按3500元发放;为离岗休养的患癌症、白血病等重大疾病员工发放5万元红包;给公司每个60周岁及以上的退休员工发放3000元红包;从2018年1月起,如果企业月度盈利,为60周岁以上公司退休员工每月发放敬老金200元。  钢铁行业整体回暖  在上述派发现金奖励的背后,2017年,方大集团旗下仅钢铁板块,获得的利润就超过了百亿元。  上述九钢高管表示,2017年全年公司产铁、产钢、产材均创下历史新纪录,人均产钢量突破1000吨,全员劳动生产率水平迈入全国先进行列;实现利税53.74亿元,同比去年增长314.25%;吨材盈利全国排名由第三名上升到第二名;上缴税费12.06亿元,与2016年同比增加7.75亿元。  据其介绍,九钢的前身为江西九江钢厂有限公司,2006年8月,萍钢公司成功兼并江西九江钢厂有限公司,经四期淘汰落后产能的技术改造,现已形成年产钢550万吨的规模。2012年11月,方大集团重组萍钢公司。“重组5年来,九钢实现了从濒临死亡、逆势发展到强势发展的巨大跨越,2017年九钢实现利润41亿元。”  实际上,受益于供给侧结构性改革,2017年度钢铁行业整体业绩大增。  记者梳理发现,截止到今年1月29日,钢铁板块A股33家上市公司中已有24家发布2017年业绩预告。其中业绩预增的为18家,占比75%;盈利额在10亿元以上的共有16家,占比66.7%。韶钢松山、包钢股份、安阳钢铁3家公司业绩同比增长10倍以上;宝钢股份、鞍钢股份、太钢不锈3家公司的预计净利润额位列前3名。  另据同花顺统计数据显示,2017年前三季度,A股钢铁板块上市公司合计实现归母净利润464.5亿元,已超过本板块上市公司最好年度盈利水平。  今年1月26日,方大集团控制的上市公司方大特钢发布《2017年年度业绩预增公告》,公司2017年全年归母净利润预计同比增加17.64~19.97亿元,即2017年预计实现归母净利润24.30~26.63亿元,同比增长265%~300%。其中,预计2017年四季度单季度归母净利润为8.9~11.23亿元,同比增338.64%~453.47%。  天风证券方面认为,2017年钢铁行业供给侧改革去产能严格推进,彻底取缔“地条钢”,截至2017年6月,全国“地条钢”已全部出清,带动全国钢材价格尤其长材价格显著上涨。方大特钢作为长材龙头企业,超过50%的主营业务收入来自螺纹钢的销售,极大地受益于“地条钢”出清。  行业供需状况改善同时带动了企业利润的增长。2017年二季度全国螺纹钢毛利环比上涨66.39%,2017年全年同比上涨159.94%,带动方大特钢实现主营业务收入回升。  上述九钢高管表示,九钢和萍乡钢铁都是萍钢公司的全资子公司,这两家钢铁企业利润不菲,两家利润超过百亿元,加上方大特钢的利润,2017年度方大集团旗下钢铁板块利润不少于130亿元。

1月26日,一段方大集团九钢“现金墙”的视频在网上热传,视频中,红地毯上是一叠叠百元砌成的“现金墙”,后面悬挂着一条横幅,上面写着“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。有网友评论道,此刻希望自己就是九钢人。  《每日经济新闻》记者从一位方大集团董事证实到,本次方大集团向集团旗下所有公司员工派发现金红包,九钢员工人均5万元,九钢员工在1万人左右,方大集团在九钢派发的现金红包在5亿元。  方威系方大集团的实际控制人,方大集团经营范围包括了炭素、钢铁、铁矿和地产等多个领域,实际控制方大特钢(600507,SH)和方大炭素(600516,SH)两家上市公司。  据了解,方大集团除了网上热传的在九钢发放现金红包之外,在方大特钢、方大炭素等旗下公司也发放了现金红包,总数超过10亿元,人均4万元左右  向九钢员工派发5亿现金  “现金墙”视频中派发现金红包的公司为九江萍钢钢铁有限公司(以下简称九钢),系方大集团旗下江西萍钢实业股份有限公司全资子公司。  透过网上热传的视频和照片,可以看到,九钢公司红包发放现场,用现金堆砌而成的“现金墙”的高度超过了一个正常成年人,厚度也超过1米。“现金墙”后面写着“红包寄深情,厚爱催人进”,此后又切换成另外一幅标语“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。  网络视屏截图  网友最关心的是,这里有多少钱?有人猜6亿元,有人猜8亿元。  到底有多少呢?《每日经济新闻》记者通过向方大集团一位董事求证到,九钢现场派发的现金在5亿元左右,九钢员工人数为1万人左右,每位员工的红包为5万元。“这次红包发放,只针对公司普通员工,公司的管理层没有现场红包,未来还会有利润分配奖。”  方大集团上述董事向记者表示,除九钢之外,方大集团旗下的公司也都在现场发放了现金红包。以钢铁板块为例,方大特钢现场,普通员工人均发放的现金红包为3万元;江西萍钢实业股份有限公司另一家子公司萍乡萍刚安源钢铁有限公司(以下简称萍钢),员工收到的现金红包为2万元。  方大特钢有5000多名钢铁板块的工人,以人均3万元计算,在方大特钢现场发放的现金超过了1.5亿元;萍钢发放的现金也超过1亿元。  记者还了解到,方威控制的另一家上市公司方大炭素员工的现金红包与九钢一样,人均5万元,方大炭素的员工总数为4700人左右,现场发放的现金超过了2.3亿元。  方大集团旗下控制的企业多达数十家,方大集团上述董事表示,这次方大集团拿出了10多亿元现金对员工进行奖励,集团人均收到现金红包4万元。  方大集团除了给员工发现金奖励之外,还为生育了一个子女的员工提供养老政策,在方大集团工作满5年的员工,退休后,入住当地养老机构的费用,方大集团出一半。  “方威在董事会提议对员工发放现金奖励,是他用实际行动践行自己的理想,他希望自己可以为国家多做贡献,为员工多谋福利。”方大集团上述董事说,方威多次表示过,等退休后,要把企业交给国家,不会留给自己的下一代。  钢铁板块利润超百亿  方威豪掷10多亿元给员工发现金奖励,有一个前提就是,公司要赚到了钱,才有钱发红包。事实上,方威控制的方大集团在过去一年里,收益颇为丰厚,方大集团旗下仅钢铁板块,收获的利润就超过了百亿元。  受益于供给侧结构性改革,2017年度,整个钢铁行业业绩大涨。上市钢企的业绩预喜一份接一份。1月26日晚,方大特钢发布2017年度业绩预告,净利润约为24.30亿至26.63亿元,同比增长265%~300%。  方大特钢控股股东江西方大钢铁集团有限有限公司(以下简称方大钢铁)旗下还控制着江西萍钢实业股份有限公司(以下简称萍钢股份),九钢和萍钢都是萍钢股份的全资子公司,这两家钢铁企业利润同样不菲。  方大集团给九钢的1万名员工现场派发了5亿元的红包,这1万名员工给企业创造了超10倍于红包的利润。据方大集团上述董事介绍,2017年度,九钢的利润在60亿~70亿元,另一家萍钢的利润则超过了40亿元。  萍钢股份旗下两家钢铁公司的利润就超过了百亿元,加上方大特钢的利润,2017年度,方大集团旗下钢铁板块利润不少于130亿元。  方大集团旗下另一家上市公司方大炭素,已经公布的2017年三季报显示,公司前三季度实现净利润22.16亿元,增长率达3514.98%。尽管尚未披露2017年度的业绩预告,但从方大炭素员工人均5万的红包奖励,就足以看出,2017年度,方大炭素的业绩会是非常靓丽的。

目前,方大特钢弹扁、板簧、易切削钢三大特色产品市场份额均居全国前列,形成了“冶炼-弹扁-板簧”特色产业链。高附加值产品和全产业链的布局,让方大特钢在高质量发展方面快人一步。改制以来,方大特钢从巨额亏损中突围,由弱到强,由强到优,闯出了一条转型升级的辉煌道路,创造一段从落后到先进巨大跨越的经典传奇。

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改制以来,方大特钢年均创造利润10多亿元,2018年前三季度,方大特钢实现利润总额31.12亿元,同比增长51.07%;销售利润率达到24.35%,高于行业平均15.72个百分点。吨焦耗洗精煤、转炉钢铁料消耗、棒材成材率等各项经济技术指标保持全国先进。方大特钢销售利润率、净资产收益率、吨材盈利水平位居行业和行业上市公司中第一方阵。

与“方大系”这两兄弟公司相比,格力电器的年终福利要含蓄多了。

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这家A股公司凭啥刷爆朋友圈?

“员工对美好生活的向往就是我们企业的奋斗目标”。伴随着企业的发展壮大,员工收入保持两位数稳定增长。2018年方大特钢员工人均收入预计超过18万元,远远高于国内同行业平均水平。

这距离其提出千亿销售目标,用了3年时间。这速度,在业界算比较快的了。不过,滨江集团营收和净利润增速却并未像销售额那样一路向上。2016年到2018年,滨江集团营收分别为194.52亿元、137.74亿元、211.15亿元,净利润则为13.99亿元、17.11亿元、12.17亿元。

长期以来,企业依法依规纳税,2018年企业上缴税费27.43亿元,同比增长88.62%。不仅对员工发放红包,上市公司分红也相当可观,据了解,改制以来上市公司分红总额超过50亿元,一举荣获“金牛最具投资价值奖”与“金牛最佳投资者关系管理奖”两项大奖。

当然,滨江集团这么任性,是有底气的。12月8日,滨江集团销售额突破千亿元,正式跻身地产企业千亿俱乐部。

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