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公司董事会决策推行第二期限制性股票激励计划,新葡萄京棋牌app下载:1、公司2016年合并口径吨钢EBITDA约858元

11月6日晚间,宝钢股份(600019)披露第二期股权激励方案,拟向不超过1080名激励对象增发授予1.776亿股A股限制性股票(含预留1000万股),约占宝钢股份总股本的0.8037%,授予价格为3.99元/股。截至11月6日收盘,宝钢股份股价收于8.11元/股。  资料显示,宝钢股份曾于2014年推出第一期股权激励计划。在该计划中,宝钢股份以二级市场回购的A股流通股向136名激励对象,授予4745.82万股限制性股票,授予数量约占宝钢股份当时总股本的0.2881%。  据悉,宝钢股份首期限制性股票激励计划将于2018年到期,此次推出第二期限制性股票激励计划,是为了延续稳定的中长期激励机制,并可全面助推宝武融合。  值得注意的是,相较于宝钢股份2014年推出的第一期股权激励计划,新计划的激励对象范围扩大,从第一期的136人增加到了千人以上,这意味着,宝钢股份拟建立更广泛的利益共同体。  另外,首期股权激励计划的业绩考核指标以利润总额、营业总收入、EOS(EBITDA/营业总收入)为主。而新计划则以年度吨钢EBITDA、利润总额为主,同时,在宝武合并的背景下,新计划提出了宝武协同效益的量化目标。  在新计划中,境外对标从6家扩大到10家,从主要对标东亚区域向全球顶级钢企延伸。具体而言,新计划吨钢EBITDA全球对标企业为阿塞洛米塔尔钢铁、韩国浦项制铁、日本新日铁住金株式会社、印度塔塔钢铁、美国钢铁、俄罗斯耶弗拉兹钢铁、巴西盖尔道钢铁、“河钢股份”、“鞍钢股份”以及“山东钢铁”等10家具有全球代表性的上市钢企;而在2014年的股权激励计划中,境外对标钢铁企业共6家。  公告显示,宝钢股份新一期股权激励计划限售期为24个月,以2018年至2020年为业绩考核期,在2019年至2021年三年内匀速解锁。  其中,新计划对2020年提出,年度吨钢EBITDA不低于同期国内对标钢铁企业75分位值且位列同期全球对标钢铁企业前三名;完成国资委下达中国宝武分解至宝钢股份的EVA考核目标;利润总额较基期(2014-2016年)平均利润总额的复合增长率不低于15%,且当年利润总额较“国内8家对标钢铁企业”利润总额均值的倍数不低于4倍;若对应解除限售考核年度“国内8家对标钢铁企业”利润总额合计数同比上年跌幅超过50%时,公司当年利润总额不低于对标企业的90分位值,利润总额复合增长率指标视为考核合格;同时,宝武协同效益定比2016年不低于30亿元。

在第一期股权激励计划即将于半年后到期之际,宝钢股份董事会于11月6日审议通过了第二期限制性股票激励计划。公司有关负责人称,此举意在延续稳定的中长期激励机制,全面助推宝武融合后企业健康发展。  早在2014年,在国资委支持下,央企宝钢股份开始试水员工激励机制。其时,主要面向136名核心岗位员工,即公司董事、高管理人员,以及对公司整体业绩和持续发展有直接影响的管理骨干与核心技术人才,实施了首期限制性股票激励计划。此举有效地激发了国企员工的主动性和创造性,较好地充实了公司竞争力。  伴随着行业结构性改革的春天来临,宝钢股份于2016年度取得了显著的良好业绩。今年以来,宝钢股份继续抓住市场有利时机,不断调动员工积极性,使得经营业绩大幅提升。财务报告显示,公司前三季累计实现利润总额145.3亿元,同比增长67%。期间,公司首期限制性股票激励计划由此也先后实现了两个解锁期的逐步解锁。  随着首期限制性股票激励计划即将于明年5月到期,基于延续稳定的中长期激励机制,并全面助推宝武融合落实,公司董事会决策推行第二期限制性股票激励计划。  据介绍,此次二期激励计划将向激励对象定向增发公司17764.46万股A股限制性股票,首次授予不超过1080名激励对象16764.46万股,授予价格为3.99元/股,同时拟预留1000万股授予后续符合激励条件的对象以及新任职核心员工。据悉,这一激励计划将以2018年至2020年为业绩考核期,并在2019年至2021年三年内匀速解锁。  外界注意到,宝钢股份亮出的二期激励计划至少有三大亮点。  其一,做到了业绩考核指标进一步优化。一方面是对标范围进一步优化,其境外对标者由6家扩大到10家,从主要对标东亚区域延伸到全球顶级钢企,并且境内对标样本也进一步聚焦,力求先进性和可比性;与此同时,以吨钢EBITDA替代EOS与吨钢经营利润,并以成长性指标“利润总额复合增长率”取代了增长率指标“营业总收入增长率”,通过追求指标的可比性和科学性,彰显了从“做大”向“做强”的发展思路。另一方面,全面助推宝武融合,设置了一系列宝武协同效益量化目标,力求精准反映宝武整合后实施的效果。  其二,激励对象与范围显著扩大。此番激励对象从首期的136人增加到千人以上规模,既侧重于激励支撑多基地的骨干员工,又侧重于激励经营业绩优秀的单元,而且是按照岗位价值而非层级来确定具体的激励对象,这将有利于在整个宝武系统建立起更为广泛的促进企业发展利益共同体。  其三,不断推进公司治理结构日趋完善。新的激励计划着眼于协同股东、管理团队与骨干员工等各个环节的利益目标,以期形成利益共享、风险共担的激励约束机制,促进公司长期稳定发展和股东价值提升。

    盈利指标完成难度适中。1)方案提出2018-2020年利润总额较基期(2014-2016年)平均利润总额的复合增长率分别不低于24%、18%和15%,通过计算得到,2018-2020的利润总额应不低于120.79、129.07、137.40元,而宝钢2017年前三季度的利润总额就达到了145.30亿元;2)方案提出2018-2020利润总额较“国内8家对标钢铁企业”利润总额均值的倍数不低于3.2倍,我们通过计算得到2017年前三季度“国内8家对标钢铁企业”利润总额均值的3.2倍为82.29亿元,也远低于宝钢前三季度利润总额。3)方案提出2018-2020年吨钢EBITDA不低于同期国内对标钢铁企业75分位,我们测算2016年宝钢(合并口径)在24家公司的吨钢EBITDA达到741元,位列第一。4)方案提出2018-2020吨钢EBITDA分别位列同期全球10家对标钢铁企业前四、前三、前三,我们计算得到2016年宝钢(合并口径)吨钢EBITDA位列10家对标钢铁企业第三。考虑到在供给侧改革大背景下,钢企的盈利能力将维持高位,我们认为宝钢在随后三年完成以上两个目标的难度适中。

    公司公告《宝山钢铁股份有限公司第二期A股限制性股票计划(草案)》。

“去产能”号角甫一吹响,中国钢铁行业已经风起云涌。宝钢接连推出资本运作和重大战略重组计划;沙钢股份重组失败;新钢股份16亿购买理财产品;杭钢股份完成资产置换;当地政府8亿输血凌钢股份;重钢钢铁一边定增还贷,一边质押股权再贷款;西宁特钢、南钢股份、柳钢股份相继被下调评级展望;鞍钢股份、太钢不锈、酒钢宏兴等公司曝出动辄数十亿预亏……最近30天来,中国钢铁上市公司因为亏损和、负债和去产能的三重压力,频繁出招,有的通过重组变革求生,有的则在资金泥潭中继续挣扎,还有的则无动于衷。这是多年来钢铁业未曾遇到过的景象,它发生在去产能和需求拐点的换挡期,行业面孔值得记录。再过一段时间,将进入年报发布密集期。一组组冰冷的数字,将会为外界呈现一个更真实的冷却的钢铁景象。可以预计,经过几近冰点的2015年,以2016年为开端,今后相当长的一段时间内,中国钢铁行业将发生更多资本运作、重组甚至破产的案例。资本的力量将成为此轮钢铁业结构调整的有力杠杆。为此,经济观察报特别梳理中国23家钢铁上市公司近30天内资本动向资料,既为记录,亦为镜鉴。1;八一钢铁:亏损25亿、退市警告、重组停牌2月20日,八一钢铁发布公告,继2014年、2015年连续两年亏损后,有可能被实施退市风险警示。同时,八一钢铁宣布“不超过一个月”的停牌,重大资产重组工作正在筹划中。2月24日,经济观察报从知情人士处获悉:宝钢有可能退出收购经营近10年的八一钢铁。目前宝钢正在与当地政府进行接触和谈判。不过,这一消息未能得到八一钢铁的回应。目前这一谈判仍有诸多不确定性。宝钢要撤资八一钢铁,并非易事。因此,此次八一钢铁的重组仍有悬念。2;韶钢松山:剥离全部钢铁业务,宝钢非钢业务借壳上市2月22日,韶钢松山发布关于重大资产重组停牌的公告称:宝钢集团筹划涉及本公司的重大事项,初步意向为出售公司全部钢铁业务资产收购宝钢集团下属的非钢铁业务资产。此前,其董事会已经审议通过了公司《关于同意公司进入重大资产重组程序的议案》。韶钢松山董秘刘二对媒体回应称,“具体收购哪部分非钢铁业务资产还要进一步明确。截至目前,集团非钢铁业务资产分别包括资源开发及物流、钢材延伸加工、工程技术服务、煤化工、金融投资、生产服务等六大块。”2月24日,有分析人士对经济观察报表示,通过此次韶钢松山的资产重组,宝钢金融平台华宝投资(旗下包括华宝证券、华宝信托)将实现借壳上市。此次重组完成后,宝钢的金融投资业务将被注入到韶钢松山的壳中。3;宝钢股份:净利润降幅达83.4%,股权激励计划遭挫1月19日晚间,宝钢股份发布2015年度业绩快报,2015年公司实现营业总收入1641.29亿元,比上年同期下降12.60%,归属于上市公司股东的净利润为9.61亿元,比上年同期下降83.40%。报告期内公司营业利润、利润总额及归属于上市公司股东的净利润同比分别下降77%、78%、83%,主要是受下游行业需求持续低迷,钢铁产品购销价差空间急剧收窄,年中人民币汇率大幅贬值公司主动切换美元短期融资,计提部分资产减值准备,以及非经营性贡献同比减少等因素影响。宝钢股份2015年业绩的出炉,意味着其在2014年上半年试水的一场股权激励计划遭遇挫折。2014年5月20日,宝钢股份召开2014年第一次临时股东大会。大会审议并通过了《公司A 股限制性股票计划(草案)》、《公司A股限制性股票计划首期授予方案(草案修订稿)》、《公司A股限制性股票计划管理暂行办法》、《公司A股限制性股票计 划实施考核办法》等议案,标志着宝钢股份员工股权激励计划进入实施阶段。当时,中央正在推动中国新一轮国资改革,宝钢的股权激励计划恰逢其时,引起诸多关注。当时,宝 钢对外称,“这是宝钢股份积极探索多元化激励机制,有效推动公司市场化运作实施的重要举措。”宝钢股份总经理戴志浩在2013年度业绩网上说明会上说, “公司在国企改革的大背景下,在混合所有制改革方面已经尝试性地迈出了第一步。”宝钢股份的股权激励计划是指:拟以定向发行的A股新股或二级市场回购的A股流通股按授予价格向包括公司董事、高级管理人员、对公司整体业绩和持续发展有直接影响的管理人员、核心技术人员和业务骨干在内的激励对象授予限制性股票。股权激励计划首期拟授予136位激励对象约4745.82万股限制性股票,占公司目前总股本的0.29%,均从二级市场回购。授予价格为1.91元/股。该股权激励计划明确,被授予的限制性股票自首期实施方案授予日起2年为禁售期。禁售期满次日后的3年为解锁期。股权授予和解锁的标准,需要达到既定的业绩考核指标。据此前公布的信息,其2015年解锁条件为,2015年度利润总额达到同期国内对标钢铁企业平 均利润总额的2.5倍,且吨钢经营利润位列境外对标钢铁企业前三名,并完成国务院国资委下达宝钢集团分解至宝钢股份的EVA考核目标;营业总收入较授予目 标值同比增长率2%,达到1848亿元,且不低于同期国内同行业A股上市公司营业总收入增长率的加权平均值;EOS(EBITDA/营业总收入)不低于 10%;且不低于同期国内同行业A股上市公司EOS的75分位值。而2016年的解锁条件包括,利润总额达到同期国内对标钢铁企业平均利润总额的2.8倍;2017年则要求,利润总额达到同期国内对标钢铁企业平均利润总额的3倍。宝钢股份董秘朱可炳此前曾表示,公司提出了六年方案,目前批准的为第一期计划,未来两期仍需分别履行所有审批程序。根据2016年1月19日晚间宝钢股份发布的2015年度业绩快报,2015年公司实现营业总 收入1641.29亿元,比上年同期下降12.60%,未达到“2015年营业总收入较授予目标值定比增长率2%,达到1848亿元”的解锁条件。除此之 外,2015年报告期内宝钢股份营业利润、利润总额及归属于上市公司股东的净利润同比分别下降77%、78%、83%。宝钢股份2015年的业绩大幅下滑,让宝钢股份的股权激励计划在即将解禁后的第一年就遭遇的挫折。下滑的业绩打击了这一颇具创新和试验精神的股权激励计划。2月24日,宝钢股份相关人士对经济观察报回应称,2015年的经营业绩确实未能达到股权激励计划中的股权解锁条件,因此激励对象不得进行股权解锁。不过这只是股权激励计划的第一期,按照计划,未来还有两期,公司的业绩也会有进一步改善。宝钢股份的股权激励计划还明确,解锁期内任一年度,对于公司业绩或个人绩效考核结果未达到某一年度解锁条件的,相应的未解锁的限制性股票,由公司按照有关规定购回。这意味着,即便是2015年的业绩未能达到解锁条件,但持股人也可以按照一定的价格将股权回卖给宝钢股份。有消息称,宝钢股份已经开始向首期136位激励对象中的部分人员回购当时授予的股权,价格仍为1.91元/股。2月24日,宝钢股份相关人士对经济观察报回应说,由于一些管理层人员的身份和职位变动,已经离开宝钢股份了,因此他们便不再符合股权激励条件。因此,公司确实回购了一部分激励对象的股权。4;新钢股份:16亿资金购买理财产品2月5日,新钢股份公告称,使用自有闲置资金5亿元,购买银行理财产品。该理财产品名称为建设银行-“乾元-惠民鑫”2016年第一期理财产品,为非保本浮动收益型,期限自2016年02月04日至2017年01月17日,预期年化收益率4.60%。公告还称,新钢股份累计进行委托理财的金额为16亿元。此前,新钢股份第六届董事会第十九次会议审议通过了“关于使用闲置资金购买低风险理财产品的议案”,决定使用不超过16亿元资金购买理财产品。新钢股份2014年业绩为净利润4.06亿,2015年预计利润下降60%-95%。2月24日,新钢股份证券部有关人士对经济观察报回应称,公司有闲置资金就会去购买理财产品,而且是非常低的风险,因此收益都比较低,收益每期都有差异,最高收益达6.0%左右。为了应对未来钢铁行业的形势,现在钢厂大部分都储备了一些资金,资金方面肯定要覆盖相关的投资成本,所以在公司财务状况和现金流状况较好和确保生产经营需要的前提下,使用暂时闲置的自有资金择机购买低风险银行理财产品,有利于提高闲置资金使用效率和收益。钢铁行业的特征就是大资金流,所以必然在一些阶段会出现资金闲置,在闲置的过程中做三个月或者 半年的理财产品,让这些闲置资金到达最大利用价值,能够获取一定的收益。我们主要是考虑到资金的成本,加强资金管理,实现公司存量资金收益最大化,利用这 些闲余资金的空隙来做一些理财,而且这些资金是滚动的,董事会只给了16个亿的额度,其中在去年7月份购买的8亿元理财产品,收益实现了1073.33万 元,现在这16亿基本都做完了,二月份到三月份还有陆陆续续都有到期的。5;永兴特钢:3亿资金购买理财产品2月23日,永兴特钢发布公告,宣布公司使用不超过人民币3亿元额度的自有资金购买安全性高、流动性好、保本型银行理财产品。投资期限为自董事会审议通过之日起12个月,单项理财产品额度不超过1.5亿元。本次公司以自有资金1亿元购买交通银行湖州分行发行的理财产品公告日前十二个月内,公司购买理财产品的资金来源均为暂时闲置的募集资金。2015年永兴特钢实现营业收入33.6亿元,归属于上市公司股东的净利润2.2亿元。分别比上年同期减少16.39%、16.08%,其他相关经营指标与上年同期相比亦有不同程度的降低。6;杭钢股份:宁波钢铁等资产置换完成2月23日,杭钢股份发布公告称,公司重组置入资产包括宁波钢铁有限公司(以下简称“宁波钢 铁”)100%股权、浙江富春紫光环保股份有限公司(以下简称“紫光环保”)87.54%股权、浙江新世纪再生资源开发有限公司(以下简称“再生资 源”)97%股权和浙江德清杭钢富春再生科技有限公司(以下简称“再生科技”)100%股权,公司已完成上述公司股权转让的工商变更登记,其中紫光环保、 再生科技因涉及外资转内资也已取得商务部门审批。截至目前,宁波钢铁100%股权工商变更登记手续已办理完毕,宁波钢铁已成为公司的全资子公司。重组置出资产高速线材66%股权、杭钢动力95.56%股权、杭钢小轧60%股权均已变更登记至杭钢集团名下,相关工商变更登记手续已办理完毕。其他置出资产包括非股权类资产以及负债、置出资产涉及的员工分流安置已完毕。7;凌钢股份:获财政补助7.92亿后,宣布业绩预盈0.3亿-0.8亿1月30日,凌钢股份公告称,预计2015年年度经营业绩与上年同期相比,将实现扭亏为盈,实现归属于上市公司股东的净利润3000万元到8000万元。2014年凌钢股份为亏损7.1亿。凌钢股份业绩预盈的主要原因是:公司在2015年收到朝阳市财政局下拔给公司的研发费用补助 24,000万元、科技成果转化产业化补助4,200万元、引进域外资金奖励6,000万元、用电补贴45,000万元。上述政府补助属于与收益相关的政 府补助,按照会计准则计入营业外收入,导致营业外收入较大幅度增长。8;三钢闵光:延长资产折旧,预增净利润1.46亿2016年1月29日,三钢闽光公司披露《关于调整部分固定资产折旧年限的公告》,自2016年1月1日起,延长部分固定资产折旧年限,预计增加2016年净利润1.46亿元。2月6日,三钢闽光回复深圳证券交易所就上述折旧的问询称,选择在2016年延长固定资产折旧 年限的原因包括:1、设备运转负荷程度下降。公司从2015年开始,逐步减少了钢铁产量。公司若满负荷生产,钢产能可达到620万吨/年,公司2015年 的实际钢产量为598.38万吨,2016年预计钢产量为538万吨,钢铁产能与实际产量相差近百万吨。2、设备性能提高。3、设备完好率提升。9;首钢股份:年报预亏损8-10亿提示:在资产注入完成后,2015年的财报中,首钢股份将曹妃甸项目首钢京唐钢铁联合公司经营业绩合并报表。2014年首钢股份未纳入曹妃甸项目的业绩是盈利1.26亿。1月30日,首钢股份财报预期2015年合并曹妃甸项目报表后为亏损8-10亿。10;西宁特钢:评级展望被定为“负面”2月4日,联合信用评级有限公司发布公告:将西宁特殊钢股份有限公司列入信用评级观察名单,评级展望为“负面”。列入原因:西宁特钢2015年度经营业绩出现大幅下跌,预计2015年度经营业绩出现将出现亏损,预计实现归属于上市公司股东的净利润为-13亿元至-19.50亿元。11;鞍钢股份:预亏43.76亿原因:2015年,钢材市场价格下滑,而矿石、煤炭等原料价格降低幅度相对较低,外部市场因素吞噬公司盈利空间。尽管公司内部以超常规措施持续加大降本增效工作力度,但是不足以弥补钢价深幅下跌带来的效益损失。12;南钢股份:被列入负面观察清单2月18日,新世纪评级宣布,将南钢股份主体信用等级/评级展望由AA/列入负面观察清单调整至AA-/稳定。调整原因:1.2015年前三季度南钢股份营收规模同比缩减,整体出现大额亏损,预计该公司 2015年度经营业绩将出现亏损实现归属于上市公司股东的净利润为-15.00亿元左右;2.南钢股份已积聚了较大刚性债务,负债经营程度高,且偏重于短 期融资,面临较大的即期偿付压力;3.南钢股份资产流动性欠佳且可动用货币资金有限。13;太钢不锈:预亏35.35亿-37.55亿1月30日,太钢不锈公告称,业绩预亏35.35亿-37.55亿。预亏原因是:2015年因钢材市场持续低迷,尤其下半年以来钢材价格急剧下跌,人民币贬值造成汇兑损失增加,及根据企业会计准则规定计提各项资产减值准备等不利因素影响,公司2015年度经营业绩为亏损。同一天,太钢不锈发出关于2012年公司债券(第一期)(第三期)交易可能被实施投资者适当性管理的提示性公告。太钢不锈的这两笔债券均发行于2012年,分别为:“12太钢01”和“12太钢03”。其中,“12太钢01”债为5年期,规模为25亿元,兑付日为2017年4月18日。“12太钢03”债分两个品种:品种一为3年期固定利率品种,初始发行规模为10亿元,兑付日为2015年8月22日;品种二为5年期固定利率品种,初始发行规模为15亿元,兑付日为2017年8月22日。两笔总计为50亿的债券,其中有25亿被用于偿还银行借款,剩余募集资金用于补充公司本部流动资金。14;酒钢宏兴:预亏69.6亿预亏主要原因:2015年,受宏观经济增速放缓、钢铁行业产能过剩、供需失衡严重等因素影响, 钢铁价格持续下行,行业亏损面不断扩大。因西北区域市场竞争加剧,公司钢材售价与成本严重倒挂,原自有矿山成本优势渐失、运输物流成本较高、人民币贬值造 成的汇兑损失等因素综合影响,致使公司2015年度经营效益大幅下滑。(酒钢宏兴2014年的业绩为盈利3913万。)15;常宝股份:2015年净利润2.06亿,下降16.2%2月23日,常宝股份发布2015年业绩快报:2015年全年公司营业总收入29.23亿,利润总额2.47亿,净利润2.06亿。营业总收入同比下降22.60%,利润总额同比下降21.62%,归属于上市公司股东的净利润同比下降16.20%。报告期内,公司在营业总收入下降的同时业绩同时下降,主要是因为:2015年,受国内经济下行及国际油价下跌持续影响,公司产品销售总量和销售价格较去年同期均有下降,产品成本费用虽然也同时下降,但还是没有能完全抵销因销售单价和销售数量下降造成的规模影响。16;柳钢股份:亏11.32亿,利润降770%,评级受拖累1月28日,柳钢股份发布2015年业绩快报:经初步核算,2015年全年实现营业收入259亿元,比上年同期减少 27.26%;归属上市公司股东的净利润为-11.32亿元,比上年同期减少770.96%。亏损原因:公司本年度营业利润、利润总额及归属于上市公司股东的净利润与上年同期比均大幅降 低,降低幅度分别为 852.04%、682.85%和770.96%,主要原因是 2015 年由于全国钢铁产能过剩、产品同质化竞争激烈,钢材价格大 幅走低,与生产成本长期处于倒挂状态,造成公司亏损严重。2月6日,联合评级认为业绩亏损对公司经营、财务状况可能产生影响,因此决定将公司主体长期信用等级列入信用评级观察名单。17;重庆钢铁:股权质押换贷款(5个月前刚定增50亿偿贷)2月19日,重钢集团将其持有的本公司9500万股,(占本公司总股本的2.14%)限售流通股股份质押给中国进出口银行,质押期限为2015年12月到2017年6月。质押的目的是为公司与中国进出口银行签订的借款合同提供担保。五个月前,2015年9月9日晚间,重庆钢铁发布公告,拟3.86元/股非公开发行不超过12.85亿股,募集资金总额不超过49.62亿元。募资中,31亿元拟偿还银行贷款,14亿元拟投入重钢-POSCO冷轧板材项目,4.6亿元拟投入重钢-POSCO镀锌板材项目。18;安阳钢铁:预亏18亿亏损原因:2015年钢铁行业持续低迷,钢材价格低位徘徊,虽然本公司采取优化原料结构、降低采购成本、压缩费用开支等一系列积极应对措施,但本公司2015年度净利润仍出现亏损。19;山东钢铁:从亏损14亿到预盈0.8-1.2亿1月30日公告称:经公司财务部门初步测算,预计2015年年度经营业绩与上年同期相比,将实现扭亏为盈,实现归属于上市公司股东的净利润8000万元到12,000万元之间。2014年,山东钢铁亏损13.98亿。业绩预盈原因:1,内部加强系统成本控制;2,通过开展精益管理活动,全方位降低成本费用;3,优化营销体系,抢抓机遇,以高端产品和新产品为突破口,开拓高效产品市场,提升创效能力。4,同时,公司开展资产转让等资本运作,取得相关收益。20;马钢股份:预亏超48亿,为子公司提供8000万信用担保1月30日,马钢股份公告称,预计2015年年度经营业绩将出现亏损,实现归属于上市公司股东的净利润为人民币-482,353万元左右。2014年为净盈利2.2亿。预亏原因:2015年,我国钢铁行业产能过剩、供大于求的矛盾更加突出,钢材价格持续大幅度下跌。虽然主要原料铁矿石价格也明显下跌,但其影响远小于钢材价格下跌的影响。公司采取多项降本增效措施仍不能消化市场带来的不利影响。同时,公司期末存货须按规定计提跌价准备,加剧了公司的经营亏损。马钢股份同时宣布,批准修改公司《对外担保管理办法》,批准公司为全资子公司马钢瓦顿股份有限公司提供8000万人民币的信用担保。21;攀钢钒钛:预亏20亿-24亿继2014年亏损37.75亿之后,2015年攀钢钒钛预亏20亿-24亿。预亏原因:2015年,受到宏观经济增速放缓影响,公司主要产品铁矿石、钒钛产品价格持续低 迷,导致2015年度继续亏损。2015年度归属于上市公司股东的净利润与上年同期相比亏损有所减少,主要是上年度计提本公司子公司卡拉拉矿业有限公司矿 山项目减值,而本年无此情况影响。22;包钢股份:预亏32亿-38亿预亏原因:受国内宏观经济下行压力加大,经济增速减缓,建筑业、制造业等钢铁行业的下游行业钢材消费减少、国内市场钢材价格继续下跌、钢材价格的下跌幅度大于原材料价格的下跌幅度、环保投入加大等因素影响,使得公司各品种的利润比上年大幅下降。公司虽然采取强化管理,推行模拟市场法人,调整产品结构,增加高附加值产品的生产,加大降本增效力度,增加钢材出口等措施,但由于钢材市场需求不振、钢材价格大幅下滑对公司利润产生重大影响,预计2015年归属于母公司所有者的净利润比上年同期大幅减少。23;沙钢股份:修正业绩、重组失败、8亿元购买理财产品1月30日,沙钢股份发布公告修正2015年业绩预告,沙钢股份2015年度归属于上市公司股东的净利润变动区间为7650万元-1.035亿元。而在2015年10月20日发布的沙钢股份三季报中,预计全年的亏损范围在1.2亿元-1.6亿元。2016年1月20日,停牌近七个月的沙钢股份发布公告,决定终止本次重大资产重组并决定终止资产收购事宜。复牌后连续8个跌停。因拟筹划重大事项,沙钢股份自2015年6月25日开市起停牌,并于2015年7月23日进入 重大资产重组程序。沙钢股份拟购买的标的资产为新能源汽车的研发、生产及销售以及其他相关资产及业务。另外,还积极探索IDC互联网大数据领域的投资机 会,与涉及IDC互联网数据中心设备制造、系统集成、投资运营的某企业股东进行了多次会谈、论证,深入探讨收购方案,拟以现金方式购买该企业的控股股份。上述资产重组中止原因是:就本次交易标的的资产范围、估值、盈利补偿等核心问题未能达成一致意见。最终就购买资产的估值等核心问题未能达成一致意见。2月23日,沙钢股份审议通过了《关于使用自有闲置资金购买理财产品的议案》。董事会同意在确保生产经营资金需求和资金安全的前提下,使用不超过8亿元人民币的闲置资金择机购买理财产品。

业绩考核指标进一步优化,激励范围进一步扩大。1)对标范围进一步优化:境外对标从6家扩大到10家,从主要对标东亚区域向全球顶级钢企延伸。境内对标样本进一步聚焦,力求先进性和可比性。2)全面助推宝武融合:2017年前三季度公司实现宝武协同效应7.7亿元,三季度单季完成4.42亿元。激励计划中明确指出2018-2020年宝武协同效益定比2016年分别不低于20、30、30亿元,进一步明确宝武协同效益量化目标。3)从“做大”到“做强”,指标更具科学性。以成长性指标“利润总额复合增长率”取代增长率指标“营业总收入增长率”,从简单的追求量的增长转向追求盈利能力的增长。4)激励范围进一步扩大。激励对象从首期的136人增加到千人以上,建立更广泛的利益共同体。侧重激励支撑多基地的骨干员工,侧重激励经营业绩优秀的单元,按照岗位价值而非层级确定激励对象。有利于公司业绩长期稳步增长。

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