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国务院国有企业改革领导小组办公室成员单位有关负责同志新葡萄京棋牌唯一下载:,首钢的改革发展之路正是我国

国务院国企改革领导小组办公室8月17日正式启动国企改革“双百行动”,并于近期公布了“双百企业”名单,首钢集团成功入选。  国务院国有企业改革领导小组由国务院副总理刘鹤任组长、国务委员王勇任副组长,领导小组办公室设在国资委,办公室主任由国资委主任肖亚庆兼任。  根据《关于开展“国企改革双百行动”企业遴选工作的通知》(国资研究〔2018〕107号)要求,国务院国有企业改革领导小组办公室决定选取百家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业,在2018-2020年期间实施“国企改革双百行动”,深入推进综合改革,聚焦重点难点,补齐改革短板,在改革重点领域和关键环节率先取得突破,打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵,充分发挥典型引领示范带动作用。  作为近百年历史的大型国有企业,首钢始终是改革的先行者、引领者,始终与国家的改革发展紧密相连,首钢的改革发展之路正是我国国有企业改革的真实缩影和生动写照。此次成功入选国企改革“双百企业”,无疑是对首钢的再次肯定和激励,对加速首钢改革发展有着重要意义。首钢将发挥示范带动作用,持续推进改革不断深化,在创新实践中继续谱写国有企业改革发展新篇章。  据国企改革“双百行动”信息化工作平台披露,入选“双百行动”企业有3条标准:有较强的改革必要性和紧迫性;有较强的代表性和广泛性;有较强的改革意愿和主动性。  据悉,共有404家企业入选“双百企业”名单,包括224家中央企业及其子公司,以及180家地方国资企业,其中冶金企业共计19家。  入选的冶金企业名单    Read  改革创新是首钢人永远的基因  一部首钢发展史就是一部改革创新精神的锻造史  1951年  首钢敢于坚持在管理制度上进行大胆突破和改革,为了提高职工的生产积极性,率先提出了八级工资制改革方案,得到了毛泽东主席的肯定,毛主席亲笔回信说:“我认为你们的建议是有理由的,已令有关机关迅速和合理地解决这个问题”。1956年,国家对整个工资制度进行第一次全面改革,首钢比全国实行八级工资制提早了5年。  1958年  首钢提出将全部投资及项目中的设计、施工、直至按期投入生产的所有责任,都由首钢负责,并保证扩建后的钢产量比原计划增加一倍。这就是当年轰动一时的基建投资大包干。首钢大包干的做法,得到了毛泽东主席和刘少奇主席的肯定和支持,首钢基建投资包干的经验做法在全国进行了推广。这也为日后首钢实行承包制埋下伏笔。  1979年3月  首钢在我国全民所有制企业中率先实行了承包制,进行试点改革,开创了国有企业经济体制改革的先河,打破了计划经济束缚,扩大了企业自主权,极大地调动了企业和职工的积极性,成为我国工业企业改革的一面旗帜。  1992年10月  首钢创办华夏银行,成为我国第一家创办银行的工业企业,为我国金融体制改革开辟了一条新路。  进入21世纪  首钢率先进行中国乃至世界工业史上前所未有的战略性搬迁调整,完成从“山”到“海”的跨越,成为京津冀协同发展的先锋队。  近年来  首钢全面深化改革蹄疾而步稳,构建全新的管控模式等一系列改革措施的陆续推出,成为北京市唯一一家国有企业深化改革综合试点,为加快首钢转型发展积蓄了内力、奠定了基础。  改革是流淌在首钢人血液里的基因,解决首钢发展问题的关键一招在改革,成就首钢的美好未来更要靠改革。首钢这座百年企业,过去,因改革而兴;未来,一定会因改革而强。

据了解,“双百企业”由各中央企业和各地国资委推荐,国务院国有企业改革领导小组办公室统筹确定,其中地方国有骨干企业相关工作由各省区市国资委负责。 “双百企业”的遴选标准有三个方面的要求:一是有较强的代表性。推荐企业主营业务突出,资产具有一定规模,在行业发展中具有较强影响力。二是有较大的发展潜力。推荐企业可以是深化改革与经营发展形势较好的核心骨干企业,可以是面临激烈竞争、亟需通过改革提高效率、提升核心竞争力的企业,也可以是暂时处于困难阶段,但有计划、有信心通过改革实现脱困发展的企业。三是有较强的改革意愿。推荐企业的主要负责人及业务部门能充分理解掌握国企改革精神,能敢为人先、勇于探索、攻坚克难,能在改革重点领域和关键环节率先取得突破。

什么是国企改革双百行动?

“双百企业”的遴选标准共有三条,一是有较强的改革必要性和紧迫性。“双百企业”主要是市场竞争压力较大、亟需通过改革转换机制、提高效率、提升竞争力的企业,既要有经营发展态势良好、希望通过改革“更上一层楼”的企业,也要有暂时处于困难阶段,但有计划、有信心通过改革攻坚实现脱困发展的企业。二是有较强的代表性和广泛性。“双百企业”应当兼顾不同功能定位、行业类别、发展阶段和经营状况,其主营业务应当能够代表本集团或本地区国有企业功能定位和发展方向,应当是企业的利润中心,而非成本费用中心。“双百企业”可以是国有独资或全资企业,也可以是混合所有制企业,包括上市公司。三是有较强的改革意愿和主动性。“双百企业”领导班子应当对本企业改革发展所面临的矛盾和问题有清醒的认识,对改革的思路和方向有准确的把握,同时,要具备改革的积极性和主动性,要有想干事、敢干事、干成事的信心和决心,要有敢担当、善作为的魄力和勇气。

国务院国资委近日内部下发《国企改革“双百行动”工作方案》,“双百行动”入选企业名单全部确定,有近400家企业入围,其中央企有近200家,地方国企有200多家。国资委要求入选企业于9月底前上报各自综合改革方案。业内人士认为,“双百行动”将使得改革由点向面全面铺开,下半年试点进一步扩围并向纵深发展,更多地方国企加入试点行列,资本市场投资运作将迎来高潮。 试点铺开呈三特点 3月国资委发布《关于开展“国企改革双百行动”企业遴选工作的通知》,国务院国有企业改革领导小组办公室决定选取百家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业(以下简称“双百企业”),在2018年-2020年期间实施“国企改革双百行动”(以下简称“双百行动”)。 据了解,“双百企业”遴选标准有三条。一是有较强代表性。推荐企业主营业务突出,资产具有一定规模,在行业发展中具有较强影响力,原则上应当是利润中心,而非成本费用中心。二是有较大发展潜力。推荐企业可以是深化改革与经营发展形势较好的核心骨干企业,可以是面临激烈竞争、亟须通过改革提高效率、提升核心竞争力的企业,也可以是暂时处于困难阶段,但有计划、有信心通过改革实现脱困发展的企业。三是有较强改革意愿。推荐企业主要负责人及业务部门能充分理解掌握国企改革精神,能敢为人先、勇于探索、攻坚克难,能在改革重点领域和关键环节*取得突破。 “企业参与热情较高,每家央企报2-3家,每省报5-6家,报上去的企业,除一些财务指标特别差、社会信誉度不高的,基本上都进入了试点,*后确定的名单有400家左右,目前入选企业陆续收到通知。”一位知情人士表示,纳入国企改革“双百行动”名单的企业有三个特点。一是上市公司,试点内容主要集中在混改、员工持股等。二是此前做得较好的试点企业,比如“十项改革试点”等企业也进入双百行动名单。从此前的单项试点转向“一企一策”制定综合改革试点。三是经营困难企业。这类企业的试点主要集在如何摆脱困境解决历史遗留问题。国资委要求入围“双百行动”的企业要实现“五大突破、一个坚持”,即在混合所有制改革、法人治理结构、市场化经营机制、激励机制以及历史遗留问题方面实现突破,同时要坚持党的领导。 入围企业名单“浮出水面” 近日多家上市国企公告入选“双百行动”名单。青岛双星13日公告称,公司控股股东双星集团被纳入本次国企改革“双百企业”名单。8月9日,中储股份、中新药业亦公告称,公司被纳入国企改革“双百行动”企业名单。与此同时,广东、安徽、河北等多省市明确入围企业名单以及上报企业情况。 据中国证券报记者了解,广东省有7家企业入选国企改革“双百行动”名单,它们分别是粤海控股集团、广州汽车集团、广东华隧建设集团、广东无线电集团、广业清怡食品科技、广东省长大公路工程有限公司以及广东省产权交易集团。在安徽省,安徽铜冠铜箔公司等五家企业入围该名单。 河北省从13家企业中遴选出河北省资产公司、唐钢公司、华北医疗健康产业有限公司等6家企业作为“国企改革双百行动”参选企业上报国务院国有企业改革领导小组办公室。同时借鉴国务院国资委“双百行动”开展形式,以混合所有制改革为突破口,提出在省国资委监管的各级企业中实施“双百工程”,即选择100家企业强力推进公司制改革、股权多元化改革和劣势企业退出;选择100家企业实施混合所有制改革,更大力度推动国有企业深化改革。此外,山东省、辽宁省分别选取6家和4家省内国有骨干企业上报国务院国有企业改革领导小组。 下半年改革提速预期增强 改革潮起,A股市场同步起波澜。统计显示,1月至7月上市国有企业共发生重组事项580件、股权转让120件。进入下半年后明显加速,7月单月A股国企发生重组192件、股权转让38件,均接近今年以来案例数的1/3。其中,化工、机械设备、地产、汽车、电力、交运等板块上市国企股权转让及重组实施案例较多。 广发证券首席策略分析师戴康认为,国企改革在新的内外部环境下有望在下半年进入加速阶段,试点企业经验推广由“点”及“面”铺开。下一步国改纵深布局包括以下三个方面:一是“十项改革试点”扩围和深化,二是以“双百行动”全面推进一线国企改革,三是开展“区域性综合改革”。 戴康认为,下半年改革提速预期增强,建议关注三条主线。一是国企重组整合主线。重点关注煤电、化工等近期重组、股权转让案例增多领域。二是国企混改主线。重点关注盈利迫切性较高的铁路、军工等领域。三是国有资本投资、运营公司平台主线,重点关注江苏、广东等近期组建动作较大的地方国企。 华泰证券认为,国企混改是值得重点关注的主题,民营经济相对发达的广东、江浙、天津等地有望*取得突破。

近日,国务院国有企业改革领导小组公布了国企改革“双百行动”企业名单,山西焦煤入选。

国企改革双百行动动员部署视频会议召开

《国企改革“双百行动”工作方案》指出,为贯彻落实党的十九大对深化国有企业改革作出的新部署新要求,更深层次、更广范围、更大力度推动国有企业深化改革,国务院国企改革领导小组办公室决定选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业,在2018年-2020年期间实施国有企业改革“双百行动”。

据悉,为深入推进综合改革,充分发挥典型引领示范带动作用,国务院国有企业改革领导小组办公室决定选取百家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业,在2018—2020年期间实施“国企改革双百行动”,在改革重点领域和关键环节率先取得突破,打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显着提升的国企改革尖兵。此次公布的名单中共有404家企业入围,包括224家中央企业及其子公司,180家地方国资企业。我省共有6家企业入围。除山西焦煤外,其他5家企业分别是:太钢集团、阳煤集团、汾酒集团、格盟国际、晋能清洁能源。

肖亚庆要求,要落实责任、强化担当,把双百行动抓深抓细抓出实效。各地国资委、各中央企业集团和参与双百行动的企业要明确各自分工,层层落实责任,确保目标任务完成到位。要强化协同,形成改革合力,以双百行动综合改革带动其他企业改革。要加强宣传,讲好双百行动改革故事,营造支持国有企业改革的良好氛围。

集团作为我省能源行业的代表入选,下一步将根据“双百行动”要求,在省国资委指导下,制定综合改革实施方案,加大改革创新发展力度,更好地助力全省改革攻坚和经济社会跨越发展。(集团办公室新闻宣传中心)

国企改革双百行动,是指国务院国有企业改革领导小组选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业,在20182020年期间全面落实国有企业改革1+N政策要求,深入推进综合性改革,力求在改革重点领域和关键环节率先取得突破,打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵,凝聚起全面深化国有企业改革的强大力量。

近日,国务院国有企业改革领导小组办公室印发了《国企改革“双百行动”工作方案》,“双百企业”名单也一同公布,集团成功入选。全国共有404家企业入选,包括央企子企业224家、地方国企180家,其中云南国企6家。

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